精神疾病单位不能辞退,精神疾病单位可以解除劳动合同吗?

单位能辞退精神病员工吗

1、法律主观：我国现行相关法律 法规 及政策规定，用人单位在处理患有精神病的职工的问题上，应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理 退休 或退职手续等等。

2、如果不符合上述条件的，则公司不能以职工患有精神病为由将职工辞退。

3、法律分析：员工患精神病医疗期满后仍不能胜任工作的，根据法律规定，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。